Cubierta de Brecha del Estatus F-1 y Extensión de Autorización de Empleo Válidos solo Hasta el 30 de Septiembre de 2018

Los estudiantes F-1 que tienen una petición H-1B que permanece pendiente al 1 de octubre de 2018, corren el riesgo de acumular presencia ilegal si continúan trabajando en o luego  del 1 de octubre (a menos que de algún otro modo estén autorizados para continuar en el empleo), ya que la cubierta de brecha (cap gap) en su autorización de empleo es válida solo hasta el 30 de septiembre. Debido a un aumento en la  demanda de beneficios de inmigración, que ha resultado en un aumento en la cantidad de casos y un  aumento significativo en las solicitudes de procesamiento prioritario, pudiera ser que USCIS no pueda adjudicar peticiones de ajuste de estatus H-1B de  todos los estudiantes F-1 antes del  1 de octubre.

Las regulaciones de USCIS permiten que un estudiante F-1 que es beneficiario de una petición H-1b sujeta a cubierta de brecha (cap gap) presentada a tiempo, y que solicita un ajuste de estatus al de H-1B del 1 de octubre, tener su estatus F-1 y cualquier autorización de empleo en vigor extendida hasta el 30 de septiembre. A esto se le conoce como llenar la “brecha de cubierta”, lo que significa que las regulaciones proveen una alternativa para llenar la “brecha” (cap gap) al momento en que finaliza el estatus F-1 y comienza de estatus H-1B, lo que podría de otro modo ocurrir.  El periodo de cubierta de brecha (cap gap) comienza cuando el estatus y autorización de empleo de un estudiante F-1 expiran, pero han sido extendidos hasta el 30 de septiembre, con una fecha del 1 de octubre  solicitada para comienzo en el empleo H-1B, a menos que ocurra una terminación o que la petición H-1B sea rechazada o denegada antes del 1 de octubre.

Aunque la suspensión temporal del procesamiento prioritario de ciertos tipos de peticiones H-1B ha permitido a USCIS asignar recursos adicionales para dar prioridad a la adjudicación de estos casos con brecha de cubierta (cap-gap), si una petición H-1B permanece pendiente en o después del 1 de octubre, el estudiante F-1 ya no está autorizado para trabajar bajo las regulaciones de la cubierta de brecha (cap-gap). Sin embargo, el estudiante F-1 generalmente puede permanecer en Estados Unidos mientras la petición de ajuste de estatus esté pendiente sin acumular presencia ilegal, siempre y cuando no trabajen sin autorización. Si un estudiante F-1 con una petición de ajuste de estatus pendiente tiene autorización de empleo (como por ejemplo un I-765 con fechas válidas) que se extiende más allá del 30 de septiembre, puede continuar trabajando según lo autorizado.

USCIS está comprometido con adjudicar todas las peticiones y adjudicaciones de manera justa y eficiente de manera individual, para determinar si cumplen con todos los estándares requeridos bajo las leyes, regulaciones y políticas aplicables.