Empleadores Deben Usar el Formulario I-9 con Fecha 11/14/2016
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Esta sección contiene información que ya no está vigente pero permanece en nuestro sitio web para propósitos de referencia.
A partir del 22 de enero de 2017, los empleadores deben utilizar la versión 11/14/2016 N del Formulario I-9, Verificación de Elegibilidad de Empleo, para verificar la identidad y elegibilidad de empleo de cada nuevo empleado contratado después del 6 de noviembre de 1986, o para volver a verificar la autorización de empleo de empleados actuales (si corresponde). Puede encontrar esta fecha en la esquina inferior izquierda del formulario. Las versiones anteriores del formulario ya no serán válidas para su uso. Los empleadores que no usen el Formulario I-9 11/14/2016 N en o después del 22 de enero de 2017, podrán estar sujetos a todas las sanciones aplicables bajo la sección 274A de la Ley de Inmigración y Nacionalidad, 8 U.S.C. 1324ª, según cumplimiento puesto en vigor por el Servicio de Inmigración y Control de Aduanas (ICE, por sus siglas en inglés).
Los empleadores deben continuar siguiendo las reglas existentes sobre almacenamiento y conservación de cada Formulario I-9 que haya sido completado anteriormente.
Usted puede completar electrónicamente el Formulario I-9 en un PDF cumplimentable o a mano si descarga el PDF. Usted debe utilizar la versión gratuita más reciente de Adobe Reader. Los navegadores web Internet Explorer, Firefox y Safari le solicitarán abrir o guardar el formulario.
Visite a la Central I-9 para más información.