USCIS Celebra la Semana de Reconocimiento al Servicio Público
Los Empleados de USCIS Mantienen la Promesa de Estados Unidos como una Nación de Bienvenida y Posibilidades
WASHINGTON—El Servicio de Ciudadanía e Inmigración de Estados Unidos honra a su dedicada fuerza laboral durante la Semana de Reconocimiento al Servicio Público que se llevará a cabo este año del 7 al 13 de mayo. Celebrada durante la primera semana de mayo desde 1985, la Semana de Reconocimiento al Servicio Público es un periodo dedicado a honrar a las personas que sirven a nuestra nación como empleados del gobierno federal, estatal, de condado y local.
“El trabajo que los empleados de USCIS realizan todos los días hace posible que tantos inmigrantes realicen su sueño de llamar a Estados Unidos su hogar, mientras se enriquece la esencia de la nación”, dijo la directora Ur M. Jaddou. “Como agencia, continuamos con el mejoramiento de nuestros sistemas a fin de proporcionar la mejor experiencia posible a todas las personas a quienes servimos. A tales fines, el año pasado nos propusimos contratar más empleados, y me complace que USCIS haya dado la bienvenida a casi 3,000 nuevos empleados a nuestra agencia en 2022 y que más de 4,000 empleados de USCIS hayan alcanzado puestos de mayor jerarquía dentro de la agencia”.
En enero, USCIS publicó el Plan Estratégico para los Años Fiscales 2023-2026 (PDF, 6.81 MB), que proporciona una guía para que la fuerza laboral de la agencia fortalezca mejor sus capacidades y ayude al país a alcanzar sus más altos ideales. El plan se basa en el propósito y los valores fundamentales de USCIS en apoyo de un compromiso significativo para hacer de Estados Unidos una nación más fuerte, más inclusiva y de acogida. Uno de los objetivos de este plan es invertir en nuestra fuerza laboral al atraer, reclutar, capacitar y retener una fuerza laboral diversa, flexible y resistente que impulse el desempeño organizacional de alta calidad y sea representativa de quienes somos como nación. En abril, USCIS publicó su Plan Estratégico para Diversidad, Equidad, Inclusión y Accesibilidad (DEIA) (PDF, 3.28 MB) para los años fiscales 2023-2026, lo que constituyó la primera estrategia integral de la agencia para incorporar los principios de DEIA como elementos fundamentales de su trabajo diario.
En marzo, el Departamento de Seguridad Nacional anunció los Premios del Secretario de DHS de 2023. Un total de 144 empleados de USCIS recibieron Premios del Secretario en casi todas las categorías: Medalla de Oro al Servicio Excepcional, Medalla de Plata al Servicio Meritorio, Excelencia en Liderazgo, Innovación, Excelencia de Equipos, Campeón de Equidad y el Servicio Voluntario. Como parte de las celebraciones que se llevarán a cabo durante la Semana de Reconocimiento al Servicio Público, USCIS llevó a cabo su ceremonia anual de los Premios del Director, así como otras actividades y eventos enfocados en reconocer las importantes contribuciones de la fuerza laboral de USCIS.
Desde el momento en que USCIS abrió sus puertas por primera vez el 3 de marzo de 2003, después de la creación de DHS, el número de empleados de la ha crecido de casi 9,000 a más de 20,000 empleados, en más de 200 oficinas en todo el país y el mundo, el nivel de contratación más alto en los 20 años de historia de la agencia. USCIS exhorta al público a aprender más sobre la misión de USCIS, su papel en el proceso de inmigración legal del país y cómo su fuerza laboral cambia vidas todos los días.
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