Guía del Formulario I-9 para trabajadores H-2B que buscan cambiar de empleador
El 25 de mayo, el Departamento de Seguridad Nacional y el Departamento del Trabajo publicaron una regla temporal en el Registro Federal (86 FR 28198) para aumentar los límites de las visas de no inmigrante H-2B del año fiscal 2021 y proporcionar temporalmente flexibilidad de portabilidad para los trabajadores H-2B que ya están en EE.UU. que comenzarán a trabajar inmediatamente con un nuevo empleador, después de que USCIS reciba una petición H-2B (respaldada por una Certificación Laboral Temporal (TLC válida y antes de que sea aprobada.
Según esta regla temporal, la portabilidad aplica si:
La petición de extensión de estadía H-2B del nuevo empleador se recibió antes del 25 de mayo y está pendiente al 25 de mayo. El nuevo empleador puede emplear al trabajador H-2B mientras la petición de extensión de estadía esté pendiente, por un período que no exceda los 60 días a partir de la fecha de inicio del empleo que se indica en la petición, o el 25 de mayo, la fecha que sea posterior.
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USCIS recibe la petición H-2B entre el 25 de mayo y el 22 de noviembre de 2021. El trabajador H-2B está autorizado a comenzar a trabajar con el nuevo empleador por un período que no exceda los 60 días a partir de la fecha de recibo en el Formulario I-797 (Notificación de Acción) que indica el recibo de la petición en la que se solicita una extensión de estadía o si la fecha de inicio ocurre después de la fecha de recibo del Formulario I-797, por un período de hasta 60 días a partir de la fecha de inicio del empleo reflejada en la petición.
El Formulario I-94, Registro de Entrada / Salida vigente del empleado H-2B, que indica su estatus H-2B, junto con el pasaporte extranjero del empleado, cualifica como un documento de la Lista A del Formulario I-9.
Para completar la Sección 2, usted, el nuevo empleador, debe ingresar en la Lista A:
- Información del pasaporte extranjero vigente;
- Información vigente del Formulario I-94; y
- En el encasillado “Información Adicional”, escribir "Extensión de 60 días" y la fecha en que presentó la solicitud de extensión de estadía H-2B (Formulario I-129, Petición de Trabajador No Inmigrante) ante USCIS.
Si USCIS rechaza la nueva petición, o si usted retira la nueva petición antes de que expire el período de 60 días, USCIS terminará automáticamente la autorización de empleo del trabajador H-2B 15 días calendario después de la decisión de denegación, o la fecha en que se retire la nueva petición.
Debe volver a verificar la autorización de empleo del empleado en la Sección 3 al final del período de 60 días descrito anteriormente, o una vez que reciba una decisión sobre la petición H-2B, lo que ocurra primero. Si su petición es denegada o retirada, cuente 15 días a partir de la fecha de la denegación o solicitud de retiro para obtener la fecha de vencimiento de la autorización de empleo del empleado.
Los empleadores de trabajadores H-2B que continúan trabajando con el mismo empleador deben seguir las guías en vigor del Formulario I-9 proporcionadas en el Manual para Empleadores - Sección 6.7.
Para obtener más información, consulte la página de Trabajadores Temporales No Agrícolas H-2B de USCIS.