Noticias Relacionadas con el Formulario I-9
Esta página contiene todos los comunicados de prensa y alertas de USCIS, que se pueden buscar por tema y fecha. Para material que tenga más de tres años de antigüedad o que ya no esté vigente, vea nuestra sección de Archivo.
El secretario del Departamento de Seguridad Nacional, Alejandro Mayorkas, extendió el Estatus de Protección Temporal (TPS) de Siria y también redesignó a Siria al TPS hasta el 30 de septiembre de 2022. Los beneficiarios actuales que desean mantener su estatus deben reinscribirse entre el 19 de marzo de 2021 y el 18 de mayo de 2021. Los nacionales sirios y personas que no tienen nacionalidad cuya última residencia habitual fue Siria pueden presentar una solicitud inicial de registro bajo la redesignación de Siria al TPS y solicitar un Documento de Autorización de Empleo (EAD).
El secretario de Seguridad Nacional, Alejandro Mayorkas, designó a Venezuela al Estatus de Protección Temporal (TPS) por 18 meses, efectivo el 9 de marzo de 2021, hasta el 9 de septiembre de2022. Los nacionales venezolanos y las personas que no tengan nacionalidad cuya última residencia habitual haya sido Venezuela podrán presentar una solicitud de registro inicial bajo la designación del TPS para Venezuela durante el período de inscripción de 180 días que comienza el 9 de marzo de 2021 y termina el 5 de septiembre de 2021, y solicitar un Documento de Autorización de Empleo (EAD). Una vez que se otorga TPS a un beneficiario, está autorizados a trabajar. Si dicha persona solicitó un EAD, tendrá un Código de Categoría de A12 o C19.
El 20 de enero de 2021, el presidente Biden emitió un memorándum al secretario de Seguridad Nacional en el que le ordena restablecer la salida forzosa diferida (DED) para liberianos o personas cuya última residencia habitual fuera Liberia, y para proporcionar autorización continua de empleo hasta el 30 de junio de 2022.
El Departamento de Seguridad Nacional (DHS) y el Servicio de Inmigración y Control de Aduanas de Estados Unidos (ICE) anunciaron una extensión de la flexibilidad en el cumplimiento de los requisitos relacionados con el Formulario I-9, Verificación de Elegibilidad de Empleo, debido a COVID-19.
Esta regla temporal expiraba el 31 de enero. Debido a las precauciones continuas relacionadas con COVID-19, DHS ha extendido la política de flexibilidad del Formulario I-9 por 60 días adicionales, hasta el 31 de marzo de 2021.
Esta disposición solo aplica a los empleadores y lugares de trabajo que operan de forma remota. Consulte el comunicado de prensa original del 23 de marzo de 2020 para obtener más información sobre cómo obtener, inspeccionar y retener copias de los documentos de identidad y elegibilidad del empleo para completar la Sección 2 del Formulario I-9.
USCIS reemplazará el sello adhesivo actual que extiende la validez de un Formulario I-551, Tarjeta de Residente Permanente (también conocida como Tarjeta Verde o Green Card), con un Formulario I-797, Notificación de Acción, revisado, sobre notificación de recibo del Formulario I-90, Solicitud para Reemplazar la Tarjeta de Residencia Permanente. Esta notificación revisada extenderá la validez de una tarjeta de residente permanente (PRC) por 12 meses a partir de la fecha de caducidad indicada bajo "Card Expires" (Tarjeta Caduca en) en la parte delantera de la tarjeta de residente permanente. Este cambio garantiza que ciertos residentes permanentes legales tengan documentación para completar el Formulario I-9, Verificación de Elegibilidad de Empleo.
Al completar el Formulario I-9, los empleados pueden optar por presentar su Formulario I-766, Documento de Autorización de Empleo (EAD) vigente, con el código de categoría C33 que fue expedido en o después del 28 de julio de 2020, junto con un I-797, Notificación de Extensión expedido por USCIS, que muestra la extensión por un año de su acción diferida y autorización de empleo bajo Acción Diferida para Llegados en la Infancia (DACA).
El Departamento de Seguridad Nacional (DHS) y el Servicio de Inmigración y Control de Aduanas de EE. UU. (ICE) anunciaron una extensión de la flexibilidad para cumplir con los requisitos relacionados con el Formulario I-9, Verificación de Elegibilidad de Empleo, debido a COVID-19.
Esta guía temporal vencía el 19 de noviembre. Debido a las precauciones en curso relacionadas con COVID-19, DHS ha extendido esta política hasta el 31 de diciembre de 2020.
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