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Noticias Relacionadas con el Formulario I-9

Esta página contiene todos los comunicados de prensa y alertas de USCIS, que se pueden buscar por tema y fecha. Para material que tenga más de tres años de antigüedad o que ya no esté vigente, vea nuestra sección de Archivo.

Los LPR Pueden Presentar una Notificación de Recibo que Extiende la Tarjeta de Residente Permanente por 24 Meses Adicionales
09 de diciembre de 2022
Los residentes permanentes legales que hayan solicitado la naturalización pueden recibir un Formulario I-797, Notificación de Acción, de acuse de recibo que demuestre que presentaron un Formulario N-400, Solicitud de Naturalización. Esta notificación de recibo extiende su tarjeta de residente permanente actual por 24 meses a partir de la fecha de "Vencimiento de la Tarjeta" escrita en la tarjeta. Los nuevos empleados pueden presentar esta notificación de recibo junto con su tarjeta de residente permanente vencida como un documento de la Lista A al completar el Formulario I-9. Para completar el Formulario I-9 para este empleado, los empleadores deben ingresar la información de la tarjeta de residente permanente del empleado en la Sección 2 como lo harían normalmente, luego ingresar una fecha en el campo Fecha de Vencimiento que sea 24 meses a partir de la fecha de "Vencimiento de la Tarjeta" que se muestra en la tarjeta. Tenga en cuenta que los empleadores no deben volver a verificar a los empleados actuales que son residentes permanentes legales que pueden recibir esta Notificación de Recibo.
Ciertos Afganos y Ucranianos están Autorizados a Empleo en Virtud de su Permiso de Permanencia Temporal
21 de noviembre de 2022
El 21 de noviembre de 2022, USCIS anunció que algunos ucranianos y afganos con permiso de permanencia temporal que tengan ciertas clases de admisión están autorizadas para el empleo incidental a su permiso de permanencia.
Alerta para el Empleador: Continúe Usando el Formulario I-9 Actual
11 de octubre de 2022
Los empleadores deben continuar usando el Formulario I-9, Verificación de Elegibilidad de Empleo, después de su fecha de vencimiento del 31 de octubre de 2022 hasta nuevo aviso. DHS publicará una notificación en el Registro Federal para anunciar la nueva versión del Formulario I-9 una vez que el mismo esté disponible.
Redesignado Birmania (Myanmar) al Estatus de Protección Temporal y Extienden el TPS Actual por por 18 meses; EAD Extendidos Automáticamente hasta el 25 de noviembre de 2023
27 de septiembre de 2022
El secretario de Seguridad Nacional, Alejandro Mayorkas, redesignó a Birmania redesignó a Birmania Estatus de Protección Temporal (TPS) y extendió el TPS actual hasta el 25 de mayo de 2024. Los beneficiarios actuales que deseen mantener su estatus deben reinscribirse a partir del 27 de septiembre de 2022 hasta el 26 de noviembre de 2022. Los nacionales birmanos y las personas sin nacionalidad cuya última residencia habitual haya sido en Birmania pueden presentar una solicitud de inscripción inicial bajo la redesignación de Birmania a TPS y solicitar un Documento de Autorización de Empleo (EAD).
Se Extiende el TPS para Venezuela por 18 Meses; EAD Extendidos Automáticamente Hasta el 9 de Septiembre de 2023
08 de septiembre de 2022
El secretario de Seguridad Nacional, Alejandro Mayorkas, extendió el Estatus de Protección Temporal (TPS) para Venezuela hasta el 10 de marzo de 2024. Los beneficiarios actuales que deseen mantener su estatus deben reinscribirse entre el 8 de septiembre de 2022 y el 7 de noviembre de 2022. Debido a los plazos de procesamiento de las solicitudes de reinscripción de TPS, USCIS ha extendido automáticamente la validez de ciertos Documentos de Autorización de Empleo (EAD) expedidos bajo la designación de Venezuela hasta el 9 de septiembre de 2023. Cómo Completar el Formulario I-9 Para completar o actualizar el Formulario I-9, Verificación de Elegibilidad de Empleo para los beneficiarios de TPS de Venezuela que presenten un EAD con un Código de Categoría A12 o C19 y una fecha de Vencimiento de la Tarjeta del 9 septiembre de 2022, ingrese 9 de septiembre de 2023 como la nueva vecha de vencimiento del EAD extendido automáticamente en su Formulario I-9. Debe volver a verificar a estos empleados antes de que comiencen a trabajar el 10 de septiembre de 2023.
Se Extiende y Amplía la DED para Liberia; Se Extienden los EAD hasta el 30 de Junio de 2024
06 de septiembre de 2022
El 27 de junio de 2022, el presidente Biden emitió un memorándum en el que ordena al secretario de Seguridad Nacional a restablecer la Salida Forzosa Diferida (DED) para los liberianos elegibles y proporcionar  una autorización de empleo continua hasta el 30 de junio de 2024.
DHS invita al Público a Comentar sobre la Reglamentación Propuesta del Formulario I-9
23 de agosto de 2022
DHS publicó la notificación del Registro Federal 87 FR 50786  el 18 de agosto para invitar al público a hacer comentarios sobre la notificación de Reglamentación Propuesta (NPRM).
La Salida Forzosa Diferida (DED) para Venezuela caducó el 20 de julio de 2022.
21 de julio de 2022
AVISO: La Salida Forzosa Diferida (DED) para Venezuela caducó el 20 de julio de 2022. Los venezolanos y personas sin nacionalidad cuya última residencia habitual fue en Venezuela que deseen solicitar el Estatus de Protección Temporal (TPS) bajo la designación existente, incluidos aquellos protegidos por la DED otorgada en enero de 2021, pueden solicitar TPS antes de que venza el periodo de inscripción el 9 de septiembre de 2022.
Actualización al M-274: Se Añade Nueva Sección para Otros Trabajadores Temporales
05 de julio de 2022
USCIS publicó guías nuevas relacionadas con el Formulario I-9 relacionadas con los empleados no inmigrantes E y L en el Manual para Empleadores M-274. Para obtener más información, consulte la Sección 6.9, Otros Trabajadores Temporales.
Calculador de la Extensión Automática del Documento de Autorización de Empleo (EAD)
20 de mayo de 2022
El 4 de mayo de 2022, DHS publicó una regla final temporal (87 FR 26614) que modifica 8 CFR 274a.13(d). La regla final temporal aumenta la extensión automática de la autorización de empleo y/o del Documento de Autorización de Empleo (EAD) para ciertos solicitantes de renovación de 180 días a hasta un máximo de 540 días.
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